Informazioni alle Aziende
Finalità del Tirocinio
Il tirocinio formativo e di orientamento ha il fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro.
Caratteristiche
Il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro. Costituisce tuttavia per lazienda unimportante opportunità per verificare la validità dimpiego di nuove risorse umane.
E possibile distinguere fra due tipologie di tirocinio:
- Tirocini curriculari: sono gli stage previsti dai piani di studio dei singoli corsi di laurea e laurea magistrale; il loro assolvimento è finalizzato allacquisizione dei crediti formativi universitari necessari al conseguimento del titolo.
- Tirocini extra-curriculari: sono gli stage rivolti ai neolaureati che intendono realizzare un primo approccio al mondo del lavoro. La durata massima è di 6 mesi e lattivazione è possibile entro 12 mesi dal conseguimento del titolo accademico.
N.B.: Da luglio 2019 i tirocini extracurriculari sono momentaneamente sospesi.
Attivazione
Per lattivazione, occorre stipulare la seguente documentazione utilizzando la Piattaforma Tirocini:
- Convenzione fra lUniversità (c.d. Ente promotore) e lazienda/ente (c.d. Soggetto ospitante)
- Progetto formativo, che specifica gli elementi principali dei singoli tirocini attivati, quali: i dati anagrafici del tirocinante; gli obiettivi ed il contenuto del tirocinio; le coperture assicurative garantite dallUniversità in qualità di soggetto promotore; la durata ed il periodo di svolgimento.
[Ultimo aggiornamento: 14/01/2021 13:29:58]